• 통합검색
• 문서
• 댓글
• 엮인글
• 이미지/동영상
• 파일

댓글 (276)

• 재료원가, 인건비, 임대료 등이 모두 오르는 상황에서 음식값을 내릴 수 있다는 것은, 참 어려운 문제네요. 일단 임대료를 내지 않아도 되는 자가 건물에서 장사하시는 분은 가능할 것도 같습니다. 사람을 쓰지 않고 또는 적게 쓰고 온 가족이 매달린 곳이라면 가능할 것도 같습니다. 식재료를 질 나쁜 것으로 바꾸면 가능할 것도 같습니다. 제가 일하는 곳에서는 재료원가가 1년전에 비해 150% 가량 뛰었습니다. 품목에 따라 300...

  @여수 | 1-00-00 00:00

• 편집후기: 진보정당에서 대학생들이 어떻게 정치활동을 할 것인가? 이를 위해서는 "대학생 경우 아르바이트 최저임금법을 제대로 지키지 못한 현실"을 극복해야겠다는 생각이 듭니다. 정치의 출발점들을 보다더 구체적인 문제부터 가져갔으면 합니다. 그리고, 임대아파트: 특별수선충당금 같은 사안들의 경우는, 이에 대한 실사가 없으면 정치이슈화하기 힘들겠다는 생각이 듭니다. 마지막으로, 충북도 다른 지역과 마찬가...

  원시 | 1-00-00 00:00

• 부분 동의. 머랄까? 운동권 내에서 은근 용인되는 룸펜문화반대. 근데.. 전제는 우리가 평소에 '노동권'에 대해 얘기하는 것들이 100%관철되었을 때임. 특근, 야근 수당. 4대 보험. 최저임금 등등.

  다다 | 1-00-00 00:00

• 중앙당의 당직자들의 근무 시스템은 들은바가 전혀 없어 잘 모르겠네요.. 다만 근태와 관련하여 당직자들의 책임을 묻는다면, 딴따라~님의 말씀처럼 이에 상응하는 근기법상의 제권리(시간외수당,연월차휴가 외)도 당연히 지급해야 한다 판단합니다.. 구태여 근기법상으로 분석하자면 간주 근로시간제를 적용하는 정도로 이해하시면 될 듯 하군요.. 당조직의 특성상 (물론 우리 당의 한계일수도 있겠습니다마는) 조직 전체의...

  놀터지귀 | 1-00-00 00:00

• 출근부 반대합니다. 정말 반드시 무슨일이 있어도 꼭 출근부를 써야만 한다면 퇴근부도 쓰게 하죠. 리플을 보니 어떤 의미인지는 알겠는데, 본문글만 딱 봤을 때는 진짜 너무 심한거 아닌가 하는 생각이 들었습니다. 저희 노조 조합원 한 분이 노조상근활동가들의 백만원도 안되는 월급이 너무 많다면서 그런 말씀을 하시더군요. "지들이 노동운동하고 싶어서 하는건데 최저임금정도만 주면 되는거 아니냐" 순간 그 사람이 떠올랐음.

  은하철도 | 1-00-00 00:00

• 아무런 업무없이 늦게 출근하는 당원이야 뭐라고 해야겠지만 아무리 작은 당이라도 최저임금, 퇴직금, 잔업수당, 휴일수당, 이런거 제대로 챙겨줘야 하지요. 출근부를 말하기 이전에 제대로 된 노동조건부터 이야기해야 맞을 것 같습니다.

  딴따라~ | 1-00-00 00:00

• 오는 18일, "시도당 비정규 담당자 전국회의"에 "최저임금법/비정규직법 개악저지투쟁 계획(안)"을 제출할 예정입니다. 당이 조직적인 대응을 벌여나갔으면 좋겠습니다.

  씨니or요사 | 1-00-00 00:00

• /장혜옥 당도 당이지만, 나름의 연대 투쟁이 준비되는 듯 합니다. 해야할 일을 해야겠지요. 힘 좀 빌려주세요. /라흐쉬나 어떻게해신... 잘해야지 -_-;;; /민들레홀씨되어 네, 이왕이면 최저임금을 평균임금 50% 이상으로... /lucidp 네, 그렇게 생각합니다. 민노당이던 진보신당이던 도대체 알께 뭐랍니까? 특히나.. 우리만의 안이 없다면 더더욱!!!

  씨니or요사 | 1-00-00 00:00

• [적어도 진보정당은 노동운동의 현재를 그저 "까는 것"만으로는 부족하다고 생각합니다. 노동운동을 비판한다는 것이 "낡아빠진 니들"이 되는 순간, 우리와 구분되는 "너희들"이 되는 순간 진보정당은 진보정당이기를 포기하는 것이라고 생각합니다.] <- 전적으로 동의합니다. 그리고 최저임금 문제는 민노당이라고 견제하지 말고 홍희덕 의원의 안을 지지하면서 출발하는 게 어떨까요.

  lucidp | 1-00-00 00:00

• 국회의원 의정비를 노동자 최저임금과 동일하게 만들어야 합니다!! 정치권부터 최저임금 적용하라!!

  민들레홀씨되어 | 1-00-00 00:00