대표는 문제를 풀 의사가 있는가?

by 윤희용 posted Jun 19, 2016
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누가 당의 과거를 등장시키는가?

 

구사대를 넘어 친위대까지 등장한 것 같은 분위기네요. 누구는 장황하게 구교현을 비롯한 특정 대표단에게 아주 강력한 대응 주문까지 하시면서..... 새벽에 당원에게 전화해 내가 우습게 보이느냐? 며 횡설수설한 구형구 씨처럼 이젠 노골적으로 한판 뜨자고 부추기는 모양새군요갑자기 임마 한판 붙자던 고등학교 시절로 추억 여행을 보내주는 게 당의 과거란 정파 등장을 알리는 것 같습니다.


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이건 문제를 풀자는 것이 아니라 싸움을 더 확장해 놓겠다는 아주 고약한 심보지요. 지금 온갖 강력 대응을 주문하는 사람들이 지금보다 더 심각했던 3년 전 대의원회에서 부정표결 사건 당시 진상조사를 촉구하는 서신을 보낼 때 어떻게 했는지 묻지 않을 수 없습니다. 연서명은커녕 댓글조차 단 걸 본 기억이 없습니다.

 

지난 대선 당시 대전의 어느 당원이 제명당할 때도 아무 소리도 안 하고, 재심과 사면복권 논의를 하자고 할 때 역시 마찬가지였습니다. 재작년 신좌파 당원회의 전국순회 첫 모임에서 (당원공제회와 같이) 공식적으로 제안했을 때 대전의 이경자 동지 말고는 모두 시큰 둥 했습니다. ‘논의해 보겠다고 했지만, 지금까지 아무런 회신도 없네요. 충청 지역의 당원들 말고는 어느 누구도 입에 올리지 않더군요.

 

더 이상 당원들을 추하게 하지 마라.

 

이번 사건은 조급한 조직개편으로 인한 무리한 인사가 원인 아닌가요? 당사자 둘은 분명히 반대 의사를 밝혔고요. 그러면 이 논란의 중심에 서 있는 구형구 총장과 인사를 강행한 구교현 대표가 사과하면 아주 쉽게 풀릴 수 있죠. 그런데 사과를 한다는 게 아주 애매하게 하고, 개인적인 소회나 밝히고, 근태 문제나 흘리는 등 물타기나 하고 있습니다.

 

당원 여러분, 제가 정말 아끼고 연대 투쟁에 몸을 사리지 않는 어느 동지의 말처럼 이번 일이 정말 추한가요? 저도 그렇게 생각합니다. 그렇지만 그 추한 이유를 알아야 할 의무가 진보좌파를 자처하는 우리에게 주어져 있습니다. 이번에 이 문제를 해결하지 못하면 이런 일은 되풀이될 것입니다. 당사자가 분명히 반대 의사를 밝혔음에도 무슨 이유인지 모르나 밀어붙인 구형구 씨와, 사과도 제대로 할 줄 모르는 젊은 대표 모습이 그렇게 느껴지진 않는지요.

 

구교현 대표가 이 문제를 풀 의사가 있다면 당무 책임자로 두 상근자의 의사를 명확히 확인하지 않은 구형구 씨에게 책임을 묻고, 구체적으로 사과하면 됩니다. 그것도 못하면 집으로 가야 되고요. 이걸 풀지 않고는 당원들의 힘을 절대 모을 수 없고 투쟁하는 정당은 영원히 멀어지고 말 것입니다. 시간이 많이 지났습니다. 지금이 주어진 마지막 기회일지 모릅니다. (사진: 노동당 홈페이지)

 


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