단군이래 취업의 벽은 너무 높고, 그 벽을 넘어도 비정규직, 하루 12시간 뼈 빠지게 일해도 저축은커녕 하루하루 생활하기 빠듯한 한국의 노동자들, 모두는 지금보다 훨씬 적게 노동하면서도, 원하는 모두에게 안정적인 일자리가 보장되고, 누구나 충분한 소득을 얻을 수 있는 사회를 꿈꾸고 있습니다.

노동시간은 줄이고, 정규직 일자리는 늘리고, 최저임금은 1만원으로! 그래서 일하는 국민들이 살아갈 재미가 있는 사회, 여러분이 함께 한다면 가능합니다.

<노동대안 핵심내용>

[근로기준법 개정] “노동시간 단축” 법제화
_제50조 근로시간 1주간 노동시간은 35시간을 초과할 수 없다.
_제53조 연장근로의 제한 당사자가 합의하면 1주간 5시간을 한도로 연장할 수 있다.
_제55조 휴일 1주일에 평균 2회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.

[노동시간 단축과 일자리 공유 특별법 제정] “정규직 추가 고용” 법제화
_(정규직 고용 의무화) 노동시간 단축으로 인한 추가고용은 정규직으로 한다.
_(정규직 자동 의제) 3개월 평균하여 주35시간 이상 노동하면 정규직으로 간주한다.
_(지원과 처벌) 추가고용을 창출한 사업주를 지원하며, 의무 규정 위반하면 처벌한다.

[최저임금법 개정] “최저임금 1만원” 법제화
_제4조 최저임금의 결정기준 물가상승률 등을 고려하여 근로자 평균임금의 50% 이상으로 정한다.
_제8조 최저임금의 결정 국회가 재심의하여 결정한다. 단, 최저임금위원회의 안보다 더 낮은 액수로 정할 수 없다.
_부칙 현실화 2017년 최저임금을 시간당 1만원으로 한다.